Nuevo paso adelante de Holanda en su política de respeto a los derechos LGTB. El Gobierno holandés adaptará sus normas de reagrupamiento familiar de las personas inmigrantes y tendrá en cuenta la situación de aquellas que no pueden contraer matrimonio en sus países de origen por no existir en estos el matrimonio igualitario.

Lo adelantábamos en febrero, pero es ahora cuando se han conocido los detalles. En septiembre de 2010 los partidos de derecha de Holanda, incluyendo al Partido de la Libertad (PVV, un partido “antiinmigración” que con sus votos asegura la mayoría parlamentaria a la alianza entre liberales y democristianos), acordaban limitar las políticas de reagrupamiento familiar de los inmigrantes. Una de las nuevas medidas es la exigencia de que las parejas reagrupadas estén legalmente casadas, exigencia muy criticada tanto por formaciones progresistas como por grupos LGTB, que le recordaron al Gobierno que en la mayoría de los países del mundo las parejas del mismo sexo no pueden contraer matrimonio ni unirse civilmente.

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El ministro de Relaciones Exteriores de Tanzania, Bernard Kamillius Membe, ha defendido ante la prensa local que el país africano no trabajará a favor de los derechos humanos de la población homosexual.”Tanzania es un país pobre, pero no estamos de acuerdo con trabajar en este sentido”, ha manifestado el ministro.

El ministro de Relaciones Exteriores de Tanzania, Bernard Kamillius Membe, ha mostrado su rechazo ante la prensa local del país africano a la presión que las autoridades de Reino Unido quieren ejercer en la región mediante la supresión de ayudas económicas a los países homófobos.
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Según un estudio que acaba de ser presentado en la Conferencia Anual de la Sociedad de Psicología de Irlanda, firmado por Brian McIntyre, un 38% de los trabajadores LGB permanecen dentro del armario ante sus compañeros de trabajo. Las cifras reales pueden ser aún mayores: el estudio se basa en una encuesta respondida online por 590 personas, con un perfil medio más urbano y con mayor nivel educativo que la población general.

El estudio muestra que gays y lesbianas se visibilizan por igual, siendo las personas bisexuales las que más prefieren mantener su orientación en secreto. Por lo que se refiere a los factores que mejor predicen la probabilidad de ser visible, entre ellos se encuentran el grado de “felicidad personal” (aquellas personas que afiirman sentirse felices con el hecho de ser gay, lesbiana o bisexual tienen más posibilidades de estar fuera del armario); la existencia de políticas explícitamente inclusivas por parte de las compañías o centros de trabajo o la existencia de un ambiente de trabajo abierto hacia la diversidad.

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